因为疫情柜子滞留在封控区,产生的滞箱费应该由谁承担
可以和货方以及存货方协商解决，共同承担。在疫情背景下，一旦产生高额超期使用费，收货人请求调减的，可以以同类集装箱的重置价格作为基准，同时根据具体情况适当浮动调整。2022年1月26日，经宁波海事法院调解的一起纠纷案，有了最新结果。
滞箱费根据合同约定的费率进行计算，不适用减损原则，不具有惩罚性，当承运人重新获得集装箱的使用或合同终止时停止计算，不能无限期计算。承运人在货方拒绝履行合同构成毁约之时，有权选择解除合同并索赔实际损失或在有合法利益的情况下确认合同有效从而继续请求滞箱费。
疫情个别区域被封控,公司该怎么补偿?
如果是新冠病毒感染者、疑似患者、密接者处在治疗期间、医学观察期间或其他紧急措施期间的。企业应视为正常出勤工作，并支付相应的薪资报酬，且这期间企业不能解除劳动合同，即使这期间有劳动合同到期的，也要顺延至这些时期结束，而且这...因为疫情区域封控，不能去公司正常上班，但可以在家办公的。
给予补贴。有工资和补贴的的，要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费，停薪留职需要用人单位与员工协商确定，但单位不得强迫员工接受。
劳动者被封控、隔离、治疗，没有条件居家办公的，公司也需支付工资。劳动者如果受意外因素影响，导致自身被风控隔离或不幸感染需治疗，没有进行居家办公的条件，一方面同样需要支付给员工工资。但是公司所支付的工资可以不包括奖金绩效等非固定工资部分，而且不能低于当地最低的工资标准。
疫情封控属于不可抗力因素，劳动者不存在主观故意不到岗，只要劳动者提前告知了公司，即便公司不同意，也不能以旷工为由，随意辞退。如果公司随意辞退，劳动者可以要求公司支付违法解除赔偿，或继续履行劳动合同。
公司与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按照假期支付工资。在一个工资支付周期内，公司需按照劳动合同的规定支付工资。工资中包含的各种福利津贴，不属于劳动合同约定的，可以根据实际情况调整或免除；属于劳动合同中约定的，应与员工协商减免。
国家这么耗费精力封控,停工停业,是不是应该给补助
嵩哥前2张专辑都是自己做的呢 其实我身边也有很多人做专辑 只是红起来不仅仅要靠实力，还要靠运气 做专辑很简单的，只是能红的很少 楼主不要太激动，不服气你可以自己做试试啊 当然前提是你要有钱。
上海4月份封控的时候工人有疫情补助吗
有的。根据查询上海的相关资料得知，上海在4月份封控的时候工人是有疫情补助的。疫情补助是政府补助，是指企业从攻府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。
在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定，支付病假工资。政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致劳动者不能正常工作的情形：正常支付工资。
有的。在没有违反疫情防控基本规定的基础下，无论是因个人原因又或者是其他原因，被要求强制隔离（例如：新冠肺炎确诊者、病原体携带者、疑似感染者、密接者）从而造成不能正常工作的员工，公司需按照正常上班给员工发放疫情隔离期的酬劳。
有。疫情防控期间没有提供劳动的，可以支付生活费或最低工资，封控期间有上级文件精神指导，工地上工人按上海市最低工资标准2590元发放。
隔离期没有办法居家办公，并且公司没有设置带薪假的。员工没有出勤的时间在一个月内的，公司按照劳动合同的约定发放工资；多于一个工资支付周期的，公司则改成分发生活费。各个地区生活费的发放标准也会有差异，上海市则是不得低于当地最低工资标准，目前上海市每月最低工资为2590元人民币。
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我是王磊号的签约作者“问春”！
希望本篇文章《疫情封控损失赔偿多少钱,疫情封控有工资吗》能对你有所帮助！
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